Vitoria.- El Comité de Empresa de Cegasa ha exigido hoy al Departamento de Trabajo del Gobierno vasco que no apruebe el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado porque es "su obligación" al tratarse de un caso "claro de deslocalización".
Representantes del comité de empresa de CEGASA, durante la rueda de prensa en la que han explicado la situación de la empresa y la plantilla, tras presentar ésta un Expediente de Regulación que afecta a 217 trabajadores.
Representantes del Comité y de las secciones sindicales de ELA, CCOO y LAB de la empresa han comparecido hoy en Vitoria para convocar una nueva manifestación el próximo sábado por el mantenimiento de los puestos de trabajo y la producción de Cegasa en la capital alavesa.
La dirección de Cegasa presentó el pasado martes el ERE para la planta de Vitoria ante la delegación de Trabajo del Gobierno vasco, después de finalizar el plazo de consultas sin acuerdo.
El ERE afectaría a 217 operarios con prejubilaciones para 95 trabajadores mayores de 54 años con una oferta del 70 por ciento del salario.
El resto, 122 personas, tendrían una baja incentivada con una oferta de treinta días por año trabajado, con un límite de doce mensualidades.
El presidente del Comité de empresa, Juan Carlos Ramos, ha advertido hoy de que "no sería admisible" que el Gobierno vasco aprobase este Expediente, porque sería dar "vía libre al resto de las empresas para realizar los ajustes de empleo que consideren oportunos, sin ninguna justificación".
"Está en manos del Gobierno vasco la apuesta por el mantenimiento del empleo y evitar la deslocalización de Cegasa", ha insistido.
Ramos ha añadido que el Departamento que dirige Joseba Azkarraga "tiene la posibilidad de frenar, y es su obligación hacerlo, el despido masivo de los trabajadores de Cegasa".
El Comité también ha criticado la forma en la que se ha presentado el ERE en la Delegación de Trabajo, ya que no hubo una convocatoria previa a la representación de los trabajadores para la firma del acta de no acuerdo.
Han acusado a la dirección de la compañía de intentar hacer responsable al Comité del futuro de 1.300 trabajadores del grupo si no aceptaba el ERE en las condiciones planteadas.
En este sentido, han denunciado que la dirección de la empresa está "amenazando y chantajeando" a trabajadores para que presionen al Comité y acepte el ERE, porque, si no, estarían en peligro todos los puestos de trabajo.
Ramos ha concluido que "vamos a seguir estando en defensa de los puestos de trabajo de todo el grupo", pero "sin aceptar los chantajes con los que nos amenaza la dirección de Cegasa".
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