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Ford y sindicatos exponen sus demandas y se emplaza al debate para la próxima reunión

EFE
Actualizado 20-01-2009 18:09 CET

Almussafes (Valencia).-  La dirección de Ford Almussafes y los sindicatos han celebrado hoy la tercera reunión de la comisión negociadora del convenio, en la que han expuesto sus demandas y han emplazado a la próxima semana "el debate real sobre cada uno de los puntos".

(EFE)

La dirección de Ford Almussafes y los sindicatos han celebrado hoy la tercera reunión de la comisión negociadora del convenio, en la que han expuesto sus demandas y han emplazado a la próxima semana "el debate real sobre cada uno de los puntos". En la imagen, la coordinadora de secciones sindicales de CGT en el Polígono Ford de Almussafes se manifiesta por las calles de Valencia.

Según han informado a EFE fuentes de las partes implicadas, hasta ahora "cada colectivo ha enseñado sus cartas" pero no ha comenzado la verdadera negociación.

El secretario de UGT en Ford, Gonzalo Pino, ha asegurado que las reivindicaciones del sindicato se han centrado en "la jornada, el empleo y los salarios" debido a la situación de crisis económica.

Así, desde UGT apuestan fundamentalmente por mantener la actual jornada de 37 horas y 45 minutos así como los programas de jubilación anticipada, incrementar los salarios de acuerdo al IPC y pactar un convenio con una vigencia de cinco años, hasta 2013.

El sindicato ha manifestado la necesidad de un acuerdo a largo plazo porque en su opinión el año que viene la situación será peor y por tanto la negociación de 2010 "implicará peores condiciones".

Por el contrario, las condiciones presentadas por la dirección se refieren principalmente a acordar un convenio de un año de duración, a congelar los salarios y a eliminar algunos pluses a los empleados fijos a partir de 2009 como el de antigüedad, debido a la crisis que sufre el sector.

Por otro lado, desde CCOO y CGT han expresado la necesidad de abrir un debate sobre la prórroga del actual convenio por un año, frente a la "reducción o supresión de derechos expuestos por la plataforma reivindicativa de la dirección y las moderadas peticiones del sindicato mayoritario UGT".

Adenás, han asegurado que no firmarán las actas de las reuniones "si UGT y la empresa no recogen en ellas las aportaciones del resto de sindicatos".

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