El 061 se movilizará si no se negocia su equiparación al resto de sanitarios

Santander.-  Los profesionales sanitarios del servicio de emergencias 061 iniciarán movilizaciones a partir del 26 de enero si sus representantes no se sientan antes a negociar con la administración unas condiciones laborales que les equiparen al resto de los médicos y enfermeros del Servicio Cántabro de Salud (SCS).

Los cuatro sindicatos con representación en el 061 han acordado emprender medidas de presión para conseguir que se cumpla el acuerdo que se firmó con el SCS en diciembre de 2007 y que recoge, entre medidas, el pago de complementos por nocturnidad, peligrosidad y por festivos, que ahora no se perciben.

Así lo han explicado hoy, en rueda de prensa, Raúl Pesquera, de UGT; Ignacio del Campo, de CC.OO, Luis Carlos Martín, de CSI-CSIF y Alfredo del Campo, de SATSE, quienes han subrayado que no piden nada que no esté ya acordado y han insistido en que no reclaman otra cosa que las mismas condiciones que disfrutan sus compañeros de atención primaria.

Según Raúl Pesquera, de UGT, el 061 es "la tercera división" del Servicio Cántabro de Salud, que paga a los médicos de emergencias 6.638 euros brutos menos al año que a sus colegas de los centros de salud de atención primaria, mientras que en el caso de los enfermeros la diferencia es de unos 4.000, a favor de quienes trabajan en las consultas.

Los sindicatos se quejan de que a un trabajador del 061 se le pague igual si tiene que atender a las víctimas de un accidente en Nochebuena que si debe asistir a un enfermo a los tres de la tarde de un día cualquiera y también de que no se les reconozca que su labor, que muchas veces comporta riesgos para su integridad física, es peligrosa.

Además denuncian que, aunque el acuerdo cuyo cumplimiento piden es de 2007, llevan diez años en la misma situación, desde que, en el ámbito todavía del Insalud, se aprobó un decreto que regula sus condiciones laborales y que se ha quedado "obsoleto", ha apuntado, Alfredo Quintana, quien ha hecho hincapié en que en otras comunidades ya se ha resuelto ese problema y se ha actualizado, por tanto, el contenido de ese decreto.

A juicio de Raúl Pesquera, una de las principales razones de que no hayan mejorado las condiciones de trabajo en el 061 es que los profesionales de este servicio son un colectivo "comprometido" con su labor y no pueden presionar a la administración con una huelga o con paros parciales porque todos los servicios que prestan son servicios mínimos.

Otras de sus reivindicaciones son que se regule su jornada laboral, que se apliquen de una forma definitiva los acuerdos de permisos y vacaciones para no tener que estar sujetos a "la arbitrariedad" de los gerentes, que se pongan en marcha planes de formación específicos para dar un buen servicio a los ciudadanos y que se defina una estrategia de helitransporte para Cantabria.

Pesquera ha criticado, en ese sentido, que se esté construyendo un nuevo Valdecilla y en el proyecto no haya una helisuperficie y que tampoco en el caso de Reinosa se le haya ocurrido a alguien la necesidad de disponer de un espacio para ese fin.