Santander.- La sección sindical de USO en Sidenor ha condicionado hoy la firma del Expediente de Regulación de Empleo (ERE), presentado por el grupo siderúrgico, a que la dirección cambie de postura respecto a las condiciones fijadas para los trabajadores afectados por esta situación.
La sección sindical de USO en Sidenor ha condicionado hoy la firma del Expediente de Regulación de Empleo (ERE), presentado por el grupo siderúrgico, a que la dirección cambie de postura respecto a las condiciones fijadas para los trabajadores afectados por esta situación.
El delegado del sindicato en la empresa, José Manuel Alonso Sierra, ha advertido en un comunicado de que, si no cambia la postura de la dirección de Sidenor, USO no firmará el ERE.
El expediente que negocia Sidenor con las centrales sindicales afectará a unos 2.200 trabajadores de una plantilla total de 3.114, de sus fábricas de Reinosa, Basauri (Vizcaya), Vitoria, Azkoitia, Legazpi y Elgueta (Guipúzcoa) y Villalba (Madrid).
Alonso Sierra ha reconocido que USO "ha perdido la confianza en los planteamientos que llevan a cabo los máximos responsables de la factoría" y ha reclamado a la dirección "una mayor responsabilidad y seriedad en sus posiciones".
El sindicato ha pedido a la empresa que "se replantee lo anunciado respecto al expediente, ya que si bien los trabajadores van a realizar un esfuerzo consumiendo de su propio desempleo durante el tiempo que dure el ERE, la empresa no está poniendo de su parte y está tratando de componer su "trágala"".
Los responsables de USO en Sidenor, que han mantenido una reunión hoy en Torrelavega para hablar de la negociación del ERE, han afirmado que su posición respecto al expediente es "muy clara", ya que se pide que la situación "no sea traumática y unas condiciones económicas dignas" para los trabajadores que se vean afectados.
Alonso Sierra ha recordado que desde que se inició la negociación USO ha indicado que el expediente podría hacer frente a la actual falta de pedidos, pero ha indicado que con su actual postura la empresa se está "descapitalizando profesionalmente de trabajadores bien formados, al rescindir 179 contratos eventuales y aún pretender sumar otros 100 más".
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