Iniciar sesión | Registrarse | ¿Por qué registrarse?
  • Podrás comentar las noticias con el nombre que elijas
  • Podrás subir tus noticias en soitu.es y guardarlas en tu propia página
motor, nissan

El Comité de Nissan condiciona el ERE a que el plan industrial garantice la planta de Ávila

EFE
Actualizado 15-01-2009 15:35 CET

Ávila.-  El Comité de Empresa de Nissan en Ávila ha condicionado la formalización del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de suspensión temporal de 160 días a la elaboración de un plan industrial que garantice la continuidad de la fábrica en la capital abulense, a partir de la adjudicación de un nuevo producto: el F91D.

(EFE)

El Comité de Empresa de Nissan en Ávila valoró hoy el nuevo ERE que presentó la dirección y ofreció datos acerca del mismo.

Así lo han puesto de relieve los representantes de las secciones sindicales de CC.OO, UGT y SIGEN-USO en la rueda de prensa en la que se han mostrado dispuestos a aceptar la regulación planteada por la dirección, "a cambio de la viabilidad" de estas instalaciones que cuentan con una plantilla de 647 trabajadores.

Los representantes sindicales mantendrán mañana en Valladolid una reunión con el vicepresidente segundo de la Junta y consejero de Economía, Tomás Villanueva, para abordar la situación en la que se encuentra la planta de Ávila.

Los sindicatos esperan que este encuentro sirva para pedir a la administración autonómica que "pelee" por el futuro de la fábrica y de la plantilla, de manera que todas las ayudas que se concedan a la multinacional, también desde otras administraciones, vaya destinado al mantenimiento del empleo.

En este sentido, se han mostrado dispuestos a realizar este nuevo "sacrificio", siempre que se elabore un plan de acompañamiento social y un plan industrial, que garanticen la continuidad de Nissan en la capital abulense, a través de la adjudicación del nuevo producto "antes del próximo verano".

El Comité de Empresa considera vital la llegada a Ávila del F91D, ya que aseguraría la producción de 40.000 unidades al año y, por tanto, continuidad de una fábrica que ha pasado de producir 30.000 vehículos en 2007 a una previsión de 14.000 en 2009.

El representante de CC.OO., Santiago Nieto, ha recordado que a los 646 trabajadores de la plantilla, hay que añadir otros 238 empleados que trabajan para la planta abulense a través de subcontratas.

Nieto ha calificado la situación como "bastante grave", porque la plantilla "nunca" se había encontrado con una medida de este calado, que supondrá que los trabajadores permanecerán regulados durante todo un año, ya que a los 160 días de este tercer ERE, se suman los 51 de los dos anteriores.

Entre los tres expedientes sumarán 211 días de regulación en algo más de un año, cuando las jornadas de trabajo de un ejercicio son 216, tal y como ha recordado el representante de Comisiones Obreras, que ha criticado la "falta de planificación y previsión" de los responsables de la empresa, ya que en 2008 no vaticinaron este descenso en la producción.

En el mismo sentido se ha expresado José Manuel Villacastín, de UGT, quien ha reconocido que la fábrica "no ha llegado a tener una situación tan dura nunca", si bien se ha mostrado, igual que el resto, "convencido del futuro de la factoría".

A falta de las negociaciones que mantendrán con la dirección para alcanzar un acuerdo sobre el ERE, Villacastín ha anunciado que uno de los objetivos es trabajar todos los días en un solo turno, para "mantener la factoría abierta" durante el periodo de regulación.

El representante de UGT ha admitido que situación que viven sus 4.500 compañeros de Barcelona y la construcción de nuevas instalaciones en Marruecos les genera "alarma", aunque se ha mostrado "convencido del futuro" de Nissan en la ciudad, para lo cual los trabajadores deberán "pelear".

El representante de SIGEN-USO, Miguel Ángel Huete, ha señalado que el "futuro" de la fábrica depende de que no se baje de las 14.000 unidades producidas al año.

Di lo que quieras

Aceptar

Si quieres firmar tus comentarios, regístrate o inicia sesión »

En este espacio aparecerán los comentarios a los que hagas referencia. Por ejemplo, si escribes "comentario nº 3" en la caja de la izquierda, podrás ver el contenido de ese comentario aquí. Así te aseguras de que tu referencia es la correcta. No se permite código HTML en los comentarios.

DI LO QUE QUIERAS

Lo sentimos, no puedes comentar esta noticia si no eres un usuario registrado y has iniciado sesión.
Si quieres, puedes registrarte o, si ya lo estás, iniciar sesión ahora.

Nuestra selección

Hasta la vista y gracias

Soitu.es se despide 22 meses después de iniciar su andadura en la Red. Con tristeza pero con mucha gratitud a todos vosotros.

El suplicio (o no) de viajar en tren en EEUU

Fuimos a EEUU a probar su tren. Aquí están las conclusiones. Mal, mal...

Presidimos la UE: que no falten los regalos para los periodistas

Algunos países ven esta práctica más cerca del soborno.

Soitu.es vuelve a ganar el premio de la ONA

A la 'excelencia general' entre los medios grandes en lengua no inglesa.

08:50

¿Se ha preparado Rajoy para ser presidente? »

Caminante no hay camino, se hace camino al andar. Citar este verso de Machado no puede ser más ocurrente al hablar de Mariano Rajoy. Tras la renuncia de Zapatero y las voces que señalan que la estrategia popular podría verse dañada, es necesario preguntarse algo. ¿Ha hecho camino Rajoy? ¿Se ha preparado para ser presidente? Quizás la respuesta sorprenda.

En: E-Campany@

Recomendación: Albert Medrán

09:03

Billetes en primera, eurodiputados y política 2.0 »

“Algunos luchamos por tener los pies en suelo.” Lo decía ayer en su Twitter Raül Romeva, uno de los cuatro eurodiputados españoles (Oriol Junqueras, de ERC, Ramon Tremosa, de CiU, Rosa Estarás del PP y él, de ICV) que apoyaron la enmienda para evitar que el presupuesto comunitario de 2012 contemple los vuelos en primera clase de los parlamentarios europeos. No era una excepción. Lo escribía ahí porque es lo que hace siempre: ser transparente.

En: E-Campany@

Recomendación: Albert Medrán

08:49

¿Por qué son importantes los 100 primeros días de gobierno? »

Son los cien primeros, como podrían ser doscientos o diez. Lo importante es el concepto. La idea de tener unos días para llevar a cabo la transición desde la oposición al gobierno. Del banquillo, a llevar el dorsal titular. Nunca tendremos una segunda oportunidad de crear una buena primera impresión. Y los cien primeros días son esa primera impresión. Veamos su importancia.

En: E-Campany@

Recomendación: Albert Medrán

14:29

5 reflexiones sobre las primarias »

“Os propongo que sea el Comité Federal, en la próxima reunión que tengamos, después de las elecciones autonómicas y municipales, el que fije el momento de activar el proceso de primarias previsto en los Estatutos del partido para elegir nuestra candidatura a las próximas elecciones generales.” De esta manera, Zapatero ha puesto las primarias en el punto de mira tras anunciar que no será candidato a la reelección. Tras este anuncio, observamos algunas reflexiones sobre el proceso

En: E-Campany@

Recomendación: Albert Medrán

Estos son nuestros Selectores »

Lo más visto
1

Cómo sellar el paro por internet

RAMÓN PECO (SOITU.ES)
2

Sexo oral para ella

M. PÉREZ, J. J. BORRÁS Y X. ZUBIETA (SOITU.ES)
4

¿Qué es el sexo?

M. PÉREZ, J.J. BORRÁS y X. ZUBIETA (SOITU.ES)
5

Cómo masturbarse adecuadamente

M. PÉREZ, J. J. BORRÁS Y X. ZUBIETA (SOITU.ES)
Widgets

Widget Liga 0910

Clasificación, calendario, equipos, etc. »

Widget El tiempo

Situación actual y previsión de cinco días »

Widget Estaciones de esquí

Estado de las estaciones de esquí »

Widget Loterías y Sorteos

ONCE, Quiniela, Primitiva, etc. »

[Premio ONA a la excelencia en webs de habla no inglesa] [Premio al mejor diseño en internet y a la innovación]