Ciudad Rodrigo (Salamanca).- El preacuerdo del nuevo convenio forestal que se aplicará a los 3.000 trabajadores de empresas privadas de este sector en Castilla y León recoge incrementos salariales paulatinos hasta 2012 y mejoras sociales en caso de baja laboral.
El responsable de la Federación Agroalimentaria de Comisiones Obreras, José Fernando Luengo, presenta hoy en Ciudad Rodrigo el preacuerdo del nuevo convenio forestal que se aplicará a los 3.000 trabajadores de empresas privadas del sector en Castilla y León, que recoge incrementos salariales paulatinos hasta 2012 y mejoras sociales en caso de baja laboral.
Según ha hecho público hoy en Ciudad Rodrigo (Salamanca) el responsable de la Federación Agroalimentaria de Comisiones Obreras, José Fernando Luego, el pasado día 29 de diciembre la Cámara de Contratistas de Castilla y León, los sindicatos y ASEMFO (Asociación de Empresas Forestales) acordaron incrementos salariales paulatinas que en 2012 serán del IPC más un 3% del salario y mejoras sociales en casos de baja o asistencia médica.
"El salario base se incrementará de los actuales 864 euros a los 910 en 2010", ha afirmado Luengo, que también ha explicado que para 2009 la subida será del IPC más un 0,25% del salario.
El preacuerdo, que se materializará en un convenio que firmarán las tres partes en Valladolid antes del 10 de enero, también recoge varios pluses en relación a la nocturnidad, la peligrosidad, la disponibilidad y el transporte.
De esta manera, se pasará de 1 a 5 euros por día de trabajo en concepto de disponibilidad, y en 2012 cobrarán 2 euros por hora trabajada en horario nocturno, frente al euro que cobran en la actualidad.
Según José Fernando Luengo, "la asistencia retribuida al médico ha sido otro logro importante, ya que hasta ahora, si se iba al médico en horario de trabajo se descontaba del sueldo".
Además, el nuevo convenio también contempla la baja laboral sin necesidad de ingreso hospitalario.
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