Vitoria.- Sindicatos representados en el comité de empresa de la planta de Vitoria de Mercedes Benz han pedido hoy a la dirección que amplíe el período de consultas para negociar el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) hasta el 23 de enero, tres días después de que la plantilla se reincorpore al trabajo.
Sindicatos representados en el comité de empresa de la planta de Vitoria de Mercedes Benz han pedido hoy a la dirección que amplíe el período de consultas para negociar el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) hasta el 23 de enero, tres días después de que la plantilla se reincorpore al trabajo.
Directivos de la multinacional automovilística y del comité de empresa de la fábrica de Vitoria han mantenido hoy un encuentro después de que el pasado día 11 Mercedes anunciara un ERE, que plantea enviar el año que viene durante setenta días a casa a unos 2.800 de sus 3.300 empleados.
El ERE que la empresa ha presentado para hacer frente al descenso en más de un 60 por ciento de los pedidos de los modelos Vito y Viano que produce la planta afecta a toda la plantilla de la factoría vitoriana excepto a los altos directivos y a los trabajadores mayores de 53 años.
El período de consultas para negociar el ERE finaliza sobre el 11 de enero, según los sindicatos, y hoy han pedido a la dirección que aplace esta fecha hasta el 23 de enero, ya que la fábrica se encuentra cerrada desde el pasado 12 de diciembre hasta el 19 del próximo mes, al unirse cinco días de flexibilidad con las vacaciones de navidad.
La empresa, según han asegurado a Efe fuentes sindicales, ha condicionado la aceptación del retraso en el período de consultas hasta esa fecha a que en las reuniones se vayan alcanzando acuerdos.
Según las fuentes, en el encuentro de hoy entre ambas partes la dirección de Mercedes únicamente ha aclarado que a los trabajadores que a lo largo de 2009 cumplan 53 años "se les irá sacando del ERE".
Además, en la reunión, el sindicato ELA ha planteado que los acuerdos que puedan alcanzarse sean ratificados posteriormente por la asamblea de trabajadores, a lo que se ha negado la empresa.
Según ha afirmado el representante de ELA, este rechazo a celebrar una asamblea o un referéndum "aleja mucho el acuerdo".
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