Guadalajara.- Los sindicatos, el comité de empresa y la dirección del grupo Huprecesa, en Guadalajara, dedicado al prefabricado de hormigón y la construcción, han firmado un expediente de regulación de empleo (ERE) que conllevará el despido de 76 de sus 220 trabajadores.
Los sindicatos, el comité de empresa y la dirección del grupo Huprecesa, en Guadalajara, dedicado al prefabricado de hormigón y la construcción, han firmado un expediente de regulación de empleo (ERE) que conllevará el despido de 76 de sus 220 trabajadores.
El grupo Huprecesa, que el pasado mes de julio entró en proceso concursal (suspensión de pagos) por falta de liquidez, llevaba sin pagar a sus trabajadores desde hace varios meses, según ha informado UGT en un comunicado de prensa.
El acuerdo sobre el ERE, alcanzado ayer, martes, después de más de 20 días ininterrumpidos de negociación, supondrá el despido de 76 trabajadores de la empresa, frente a los 116 que inicialmente pretendía la dirección, según el secretario general de la Federación de Metal, Construcción, Afines de UGT en Guadalajara (MCA-UGT), Jesús Butrón.
Aunque el expediente tiene que ser ahora aprobado por el juzgado al estar la empresa en proceso concursal por no poder atender las obligaciones económicas de sus sociedades, Butrón ha afirmado que será aceptado, ya que ha sido avalado previamente por las partes afectadas.
El ERE firmado establece también una indemnización de 35 días por año trabajado hasta un máximo de 18 mensualidades para los trabajadores afectados.
Se ha acordado que, ante la falta de liquidez de la empresa, el abono de la indemnización de los trabajadores se realice en un plazo de cuatro meses desde la aprobación del ERE.
Además, se va a crear una bolsa de empleo con los trabajadores despedidos a la que pueda acudir la empresa si en un futuro tiene que ampliar contratos.
Aunque para el secretario general de la MCA-UGT "tener que llegar a esto no es grato para nadie porque todo lo que conlleve despidos es preocupante, entendemos que dada la situación económica expuesta por la empresa era la única manera de salvar los 142 empleos restantes".
"Es una lamentable desgracia que algunos trabajadores se tengan que ir a la calle, pero ha sido inevitable para poder permitir la viabilidad del grupo", ha añadido.
Ha reiterado que "si no se hacía esta cirugía, los 220 trabajadores podrían acabar en la calle porque la situación se podría hacer inviable. Es la decisión menos mala que se podía adoptar en este momento".
Selección de temas realizada automáticamente por 
Si quieres firmar tus comentarios, regístrate o inicia sesión »
En este espacio aparecerán los comentarios a los que hagas referencia. Por ejemplo, si escribes "comentario nº 3" en la caja de la izquierda, podrás ver el contenido de ese comentario aquí. Así te aseguras de que tu referencia es la correcta. No se permite código HTML en los comentarios.
Soitu.es se despide 22 meses después de iniciar su andadura en la Red. Con tristeza pero con mucha gratitud a todos vosotros.
Fuimos a EEUU a probar su tren. Aquí están las conclusiones. Mal, mal...
Algunos países ven esta práctica más cerca del soborno.
A la 'excelencia general' entre los medios grandes en lengua no inglesa.
Caminante no hay camino, se hace camino al andar. Citar este verso de Machado no puede ser más ocurrente al hablar de Mariano Rajoy. Tras la renuncia de Zapatero y las voces que señalan que la estrategia popular podría verse dañada, es necesario preguntarse algo. ¿Ha hecho camino Rajoy? ¿Se ha preparado para ser presidente? Quizás la respuesta sorprenda.
En: E-Campany@
Recomendación: Albert Medrán
“Algunos luchamos por tener los pies en suelo.” Lo decía ayer en su Twitter Raül Romeva, uno de los cuatro eurodiputados españoles (Oriol Junqueras, de ERC, Ramon Tremosa, de CiU, Rosa Estarás del PP y él, de ICV) que apoyaron la enmienda para evitar que el presupuesto comunitario de 2012 contemple los vuelos en primera clase de los parlamentarios europeos. No era una excepción. Lo escribía ahí porque es lo que hace siempre: ser transparente.
En: E-Campany@
Recomendación: Albert Medrán
Son los cien primeros, como podrían ser doscientos o diez. Lo importante es el concepto. La idea de tener unos días para llevar a cabo la transición desde la oposición al gobierno. Del banquillo, a llevar el dorsal titular. Nunca tendremos una segunda oportunidad de crear una buena primera impresión. Y los cien primeros días son esa primera impresión. Veamos su importancia.
En: E-Campany@
Recomendación: Albert Medrán
“Os propongo que sea el Comité Federal, en la próxima reunión que tengamos, después de las elecciones autonómicas y municipales, el que fije el momento de activar el proceso de primarias previsto en los Estatutos del partido para elegir nuestra candidatura a las próximas elecciones generales.” De esta manera, Zapatero ha puesto las primarias en el punto de mira tras anunciar que no será candidato a la reelección. Tras este anuncio, observamos algunas reflexiones sobre el proceso
En: E-Campany@
Recomendación: Albert Medrán
![[Premio ONA a la excelencia en webs de habla no inglesa]](/soitu/cajas/portada/img/2009/10/premio_ona/premio_ona2009.png)
![[Premio al mejor diseño en internet y a la innovación]](/soitu/cajas/portada/img/2008/09/premio_snd.png){kind=small}
|
Condiciones de Uso | Protección de Datos | Aviso Legal | Creative Commons
![[uno de los nuestros]](/soitu/iconos/v1.x/v1.0/varios/actualidad/post_lector.png)
Lo sentimos, no puedes comentar esta noticia si no eres un usuario registrado y has iniciado sesión.
Si quieres, puedes registrarte o, si ya lo estás, iniciar sesión ahora.