Barcelona.- Un total de 71 pilotos de Vueling se han acogido a un plan de reducción de jornada y sueldo propuesto por la empresa en aplicación del plan de negocio de la aerolínea, que prevé reducir en ocho su flota de aviones este año.
Un total de 71 pilotos de Vueling se han acogido a un plan de reducción de jornada y sueldo propuesto por la empresa en aplicación del plan de negocio de la aerolínea, que prevé reducir en ocho su flota de aviones este año.
Un portavoz de Vueling ha confirmado a Efe que a este plan se han acogido 71 pilotos y ha calificado la medida de "correcta e imaginativa" desde el punto de vista empresarial y humano.
Esta medida se puso en marcha el pasado día 21 de octubre, después de que la compañía les ofreciese la posibilidad de reducir la jornada laboral de manera voluntaria.
Vueling ha puesto en marcha un plan de negocio aprobado en el mes de abril que apuesta por rutas rentables y la eliminación de las que no lo son y que prevé pasar de los 24 aviones con los que se inició 2008 a los 16 en los que acabará la flota a finales de este año.
Las opciones que ha dado la compañía a los pilotos son la de reducir en un 50% la jornada, que supone trabajar 15 días y librar otros 15, reducirla un 33%, que supone librar 10 días de cada mes, y reducir un 25% la jornada, que implica no trabajar uno de cada cuatro meses.
Según Vueling, las propuestas que más éxito han tenido son las reducciones del 25 y del 33%. Además, el 53% de los pilotos de Vueling son extranjeros y les ha resultado una medida atractiva.
Con esta medida, se pretende "mantener" los puestos de trabajo y adecuarlos a la demanda y, así, tener tripulación disponible si en la temporada de verano se amplían los vuelos.
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