Ávila.- El Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado por la operadora ONO y que puede afectar a 1.300 de los 4.300 trabajadores de la plantilla, los sindicatos UGT y Comisiones Obreras han establecido un calendario de movilizaciones que incluye dos concentraciones, tres paros parciales y dos huelgas de 24 horas.
El secretario estatal de UGT Comunicaciones, Alfredo Mesa (d), y el responsable nacional de UGT-ONO, José Luis López (i), y el secretario general de la Federación de Transportes, Comunicaciones y Mar de UGT, Miguel Ángel Cilleros (c).
Así lo ha anunciado hoy en rueda de prensa el responsable nacional de UGT-ONO, José Luis López, que asiste en Ávila, junto a más de un centenar de delegados, a las dos jornadas que el Sector de las Comunicaciones de UGT ha organizado desde ayer en la capital abulense.
Este calendario, que ya ha sido comunicado a la empresa, comenzará el próximo 10 de noviembre con la celebración de concentraciones en Sevilla; Málaga; Murcia; Madrid; Valencia; Valladolid; Pamplona; Logroño; Barcelona, Zaragoza; Palma de Mallorca; Santander; La Coruña; Las Palmas; Tenerife y Toledo o Albacete.
Dos días Madrid será escenario de una concentración a la que asistirán todos los delegados sindicales, mientras que las jornadas del 20, 21 y 24 de noviembre están previstos paros parciales de cuatro horas en todos los centros de trabajo de ONO.
Además, en estos mismos centros de trabajo de la operadora, se desarrollarán huelgas de 24 horas los días 2 y 9 de diciembre.
El secretario general de la Federación de Transportes y Comunicaciones de UGT, Miguel Ángel Cillero, ha explicado a los gestores de ONO que la crisis de la empresa se debe a una "nefasta gestión" de la que a su juicio "no pueden hacer responsables a 1.300 trabajadores".
Al respecto, ha recordado que este ERE ha sido planteado de forma "unilateral" por la empresa, después de haberse comprometido en el anterior expediente a no plantear otro "en el plazo de dos años", es decir, hasta el 3 de octubre de 2009.
Además, ha dicho no entender que ONO pretenda aplicar un ERE "sin plan de futuro y sin plan de viabilidad", tal y como en su opinión figuraba en el último Expediente de Regulación de Empleo.
En este contexto, Miguel Ángel Sillero ha lamentado que "el sacrificio sindical" que se hizo en aquel momento, "no haya sido recompensado por los gestores de ONO".
Al mismo tiempo, ha solicitado la búsqueda de "alternativas" que supongan la creación de "comisiones de seguimiento y control razonables", mientras que al ministro de Trabajo, Celestino Corbacho, le ha solicitado que "eche una mano" en este asunto.
Con ironía, ha añadido que teniendo en cuenta que Corbacho fue "tan alegre" en el momento de "cuestionar algún ERE" que afectaba a 400 personas y "se puso como se puso", en este caso confía en tenerlo como un "aliado importante en este sentido", ya que de lo contrario habrá "bastantes dificultades con ONO".
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