UGT no aceptará moderación salarial y trabajará por un mínimo de 1.000 euros

Zaragoza.-  El secretario general de UGT Aragón, Julián Lóriz, ha asegurado hoy que en el sindicato se "revolverán como gato panza arriba" si a los trabajadores se les exige moderación salarial para afrontar la crisis y ha anunciado que seguirán trabajando para que el salario mínimo por convenio alcance los 1.000 euros brutos mensuales con catorce pagas al año.

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(EFE)

El secretario general de UGT-Aragón, Julián Lóriz.

Lóriz ha comparecido hoy en rueda de prensa para presentar el X "Día del afiliado", una jornada lúdica que se celebrará el próximo sábado, día 20, en Ligüerre de Cinca (Huesca), y que también se aprovechará para incidir en las reivindicaciones sindicales y donde UGT expondrá el diagnóstico de la situación económica y social actual y los retos sindicales para el próximo periodo.

Un periodo que se debe gestionar de manera que los trabajadores "no sean los paganos de una crisis que no han generado", por un lado perdiendo el empleo y por otro el poder adquisitivo de los salarios.

Según el líder de UGT-Aragón, los salarios deben mantener el poder adquisitivo e incluso subirlos "más o menos" en función de la productividad, una exigencia para la que los sindicatos creen que están "legitimados" después de llevar años de moderación salarial y cuando en Aragón la productividad ha crecido el 0,7 por ciento frente al 0,1 por ciento de media nacional.

A pesar del momento "delicado" que atraviesa la economía, que UGT atribuye a la globalización de los mercados, Lóriz ha señalado que no se debe generar una alarma innecesaria ni trasladar más crisis de confianza al sector financiero y familiar.

A su juicio, este periodo se debe aprovechar para que sea "un momento de oportunidad" dado que hay un tejido empresarial más preparado, se dispone de recursos humanos más cualificados, mayores tasas de actividad en el empleo con la incorporación de la mujer, una mejor cualificación demográfica -el 86 por ciento de la población activa tiene estudios secundarios o universitarios- y hay mejores equipamientos en infraestructuras.

No obstante, también ha reconocido la existencia de debilidades como la insuficiente capacidad tecnológica del tejido empresarial, de diversificación de productos y de reconocimiento de la formación profesional, la poca adaptación de las pymes a la evolución tecnológica y la dependencia del sector de la construcción, que ahora no garantiza el empleo.

Para hacer frente a esta crisis, UGT propone además de que los salarios mantengan el poder adquisitivo, la modernización del servicio público de empleo, la atención a los sectores golpeados por la crisis, revisar los programas formativos, aplicar políticas activas y de protección social y acelerar el cambio de modelo productivo hacia otro más sostenible ecológica y socialmente.