Zaragoza.- El 46,9 por ciento de los jóvenes menores de 30 años que trabajan en Aragón tiene un contrato temporal, una proporción algo menor que la media nacional, que asciende al 48,9 por ciento, según el quinto boletín del Observatorio Joven de Empleo, correspondiente al primer trimestre de este año.
El 46,9 por ciento de los jóvenes que trabajan en Aragón tiene un contrato temporal. En la imagen, un trabajador en una cadena de montaje.
Este informe, elaborado por el Consejo de la Juventud de España, revela una diferencia notable entre la situación laboral de los jóvenes varones y de las mujeres de la misma edad, ya que la temporalidad alcanza el 49,5 por ciento para ellas, frente al 44,7 por ciento de los hombres.
Las diferencias entre hombres y mujeres también se mantienen en el terreno salarial, puesto que los primeros ganan un promedio de 1.097 euros mensuales y ellas, 912 euros. El salario medio entre los menores de 30 años que trabajan en Aragón es de 1.015 euros.
También existen diferencias por nacionalidades, de manera que sólo el 30,9 por ciento de los jóvenes extracomunitarios han firmado un contrato indefinido, frente al 58,9 por ciento del colectivo de jóvenes nacionales y del resto de la Unión Europea (UE).
El Observatorio destaca que la Administración aragonesa, al igual que ocurre en el resto del país, utiliza muy frecuentemente los contratos temporales para emplear a personas jóvenes, en concreto, en el 66 por ciento de los casos -3,7 puntos más que en el trimestre anterior-, y más aún en el caso de las mujeres (75,6 por ciento).
El estudio, realizado a partir de los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), apunta que la tasa de paro entre los jóvenes varones en Aragón ha pasado del 7,7 por ciento del último trimestre de 2007 al 11,3 por ciento del primer trimestre de este año.
En el caso de las mujeres el incremento ha sido menor, si bien la tasa de desempleo es mayor, al pasar del 10,1 al 12,9 por ciento.
El paro afecta más a los jóvenes extranjeros, un colectivo en el que la tasa alcanza ya el 19,8 por ciento para las mujeres, y el 20,9 por ciento para los hombres.
Durante la presentación de estos datos, el presidente del Consejo de la Juventud de España, Daniel Lostao Sanjuán, ha insistido en la necesidad de superar los déficit de formación y cualificación que hay en el país, y de impulsar las actividades de Investigación, Desarrollo e Innovación (I+D+i) para favorecer la mejora de la productividad de la economía.
Entre las reivindicaciones de este organismo también figuran la mejora de la seguridad laboral, ya que la siniestralidad afecta especialmente a los jóvenes; la homogeneización de los sistemas de cualificaciones en todo el Estado y con otros países; la garantía de igualdad de oportunidades, y la oferta de empleo "estable y de calidad" por parte de las administraciones.
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