Del Palacio dice que la crisis podría "dilatar" la implantación del Estatuto

Santander.-  La secretaria de Estado para la Administración Pública, Mercedes Elvira del Palacio, ha señalado hoy en Santander que la implantación del nuevo modelo organizativo recogido en el Estatuto Básico del Empleado Público "probablemente" tendrá que "dilatarse" en el tiempo por la crisis económica.

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(EFE)

En la imagen, la secretaria de Estado para la Administración Pública, Mercedes Elvira del Palacio.

En su intervención al inaugurar el encuentro de la Universidad Internacional Menéndez Pelayo (UIMP) "El empleo público en el siglo XXI", Del Palacio ha afirmado que las administraciones afrontan un momento "crítico" en cuanto a "oportunidades" y "grandes ocasiones" que están confluyendo para su "renovación" e "innovación".

Esta representante del Ministerio de Administraciones Públicas (MAP) ha remarcado que ese "momento crítico" debe "leerse en clave de oportunidad" u "ocasión", pues coincide en el tiempo con el desarrollo legislativo del Estatuto Básico del Empleado Público.

"Es una oportunidad excelente para modificar o adaptar aquellos elementos que engloban la política y la gestión de los recursos humanos, el acceso, la carrera profesional, la promoción o la evaluación del desempeño hacia una Administración más productiva, eficaz y eficiente", ha dicho la secretaria de Estado.

No obstante, ha apuntado que esta "gran ocasión" se está "desenvolviendo" en un contexto "de crisis económica", lo que supone un "hándicap" que "probablemente" conducirá a que se tenga que "ampliar" el periodo de implantación del modelo consagrado en el Estatuto Básico del Empleado Público.

Del Palacio se ha referido a los factores que están "determinando una nueva cultura" en las administraciones, como la implantación de los procedimientos electrónicos, la trasposición de la directiva europea de servicios y el programa de reducción de cargas administrativas.

La secretaria de Estado ha subrayado que a estos cambios que ya se están "desplegando de manera inmediata" en la Administración estatal se suman otros que se han impulsado "en los últimos lustros" como consecuencia "del proceso de descentralización político-territorial".

Del Palacio ha explicado que aunque las políticas públicas que más afectan a los ciudadanos las llevan a cabo las administraciones más próximas, autonómicas y locales, al Estado aún le corresponde desarrollar servicios "sustantivos" y de gran cercanía, como los relacionados con la dependencia o la regulación de los mercados.

La secretaria de Estado ha agregado que la Administración General del Estado es "más reducida" y "asimétrica" en las funciones que realiza en relación con los ciudadanos, y además tiene empleados públicos "en multitud de modelos organizativos".

Esta responsable del MAP ha recalcado el carácter "fundamental" del acceso, la carrera profesional y la evaluación del desempeño en las administraciones y ha considerado que los cambios en la Administración del Estado deben verse reflejados en sus empleados.

En cuanto a la carrera profesional, ha indicado que su desarrollo deberá estar limitado por la disponibilidad presupuestaria y ha abogado por "buscar cierto componente armonizador" que permita la movilidad de los empleados entre las distintas administraciones.