Santander.- La Dirección General de Trabajo duda de que Sniace "haya hecho todos los esfuerzos necesarios" para aprovisionarse de madera antes de la huelga de taladores y por eso no ha aceptado que el expediente de regulación de empleo que ha entrado hoy en vigor tenga un carácter retroactivo.
Sniace solicitó hace diez días un expediente de regulación de empleo para 518 trabajadores debido a la huelga indefinida de los taladores de montes y alegó ante la Dirección General de Trabajo una causa de "fuerza mayor", para que la regulación de empleo tuviera un carácter retroactivo, desde que la solicitó y no desde que la autoridad laboral dicta la resolución.
El director general de Trabajo, Tristán Martínez, ha explicado hoy en rueda de que la causa que alega Sniace en su solicitud de expediente es "cierta", porque no se puede dotar de materia prima, pero no se le ha reconocido el concepto de "fuerza mayor" porque la huelga estaba prevista.
A preguntas de los periodistas, Martínez ha subrayado que "no ha habido dejadez" por parte de la empresa, aunque "sus esfuerzos -ha dicho- debían haber sido mayores".
Bajo su punto de vista, no ha habido por parte de Sniace la previsión suficiente para hacerse con madera, como sí hizo en otros conflictos anteriores, y, por lo tanto, tendrá que pagar el salario de los trabajadores correspondiente a esa semana y media.
Martínez ha apuntado que la empresa probablemente "ya tenía en su pensamiento que iba a ser así", por lo que la decisión de su departamento no le va a producir "ninguna distorsión en la conducta empresarial" o en su "planificación".
Los trabajadores afectados por el expediente cobrarán el 70 por ciento de la base reguladora de su salario en concepto de prestación por desempleo, con un complemento del 25 por ciento.
Según Martínez, el coste "exclusivo" de la empresa será el pago de las cotizaciones a la Seguridad Social de los trabajadores.
El director general de Trabajo ha explicado que su departamento también está haciendo gestiones para intentar acabar con la huelga de taladores, aunque ha reconocido que las negociaciones entre estos trabajadores y sus empresas son históricamente "duras" y los paros "prolongados".
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