El acoso laboral y el estrés preocupa ya más que la caída del andamio

Parece que las inspecciones, las campañas y las políticas de prevención están consiguiendo reducir de forma paulatina las muertes en el tajo durante la última década, acercando las cifras españolas a la media de los quince países más desarrollados de la Unión Europea. Por eso la preocupación ahora se centra en las enfermedades psicosociales (como el estrés o el acoso) relacionadas con el trabajo, que son "invisibles" para empresas y Administración. Y eso que ya provocan, según algunas estimaciones, unas 10.000 muertes al año.

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A pesar de las "inadmisibles" 1.181 muertes durante 2007, Comisiones Obreras (CCOO) y la Unión General de Trabajadores (UGT) consideran que se va por la buena senda y que el objetivo inmediato es "mantener la reducción media de los últimos años, donde hemos pasado de 9,8 muertos por cada 100.000 trabajadores a los 5,2 actuales" y acercarnos, así, a la media de los 15 países más desarrollados de la Unión Europea (4,5).

Ahora la principal preocupación son esas "invisibles" enfermedades relacionadas con el trabajo. El estrés, la ansiedad, el acoso, la depresión, el burn-out ('estar quemado')... "que no están siendo reconocidas, ni evaluadas por las mutuas y la Administración", según denuncian Fernando Rodrigo y Dolors Hernández, responsables de Salud laboral de CCOO y UGT, respectivamente. "Al no evaluarse ni reconocerse los riesgos psicosociales, no se previenen y la situación se agrava con nuevas realidades laborales en forma de acoso y violencia en el trabajo", señalan los sindicatos. Incluso la muerte. "Según algunas estimaciones, unas 10.000 muertes al año están relacionadas con el trabajo, pero las mutuas y el Ministerio no han registrado ni notificado ninguna como tal", denuncian CCOO y UGT.

Estas enfermedades están presentes en todos los sectores: según un estudio de UGT, el 76% de los 4.000 trabajadores analizados sufre estrés (el Observatorio Europeo de Riesgos señala esta causa como responsable de entre el 50 y el 60% de las bajas laborales en la UE) y el 26% se encuentra en una situación de "riesgo de acoso". El problema de esta invisibilidad es que "lo que no se conoce, no se soluciona". Por ello, los sindicatos ponen como ejemplo al Gobierno de Navarra, que cuenta desde hace años con el 'sistema centinela', un mecanismo para detectar si una enfermedad derivada al sistema sanitario tiene su origen en el trabajo. Así, en Navarra se diagnostica 1 enfermo por cada 151 trabajadores, mientras que en Madrid es 1 de cada 2.235 o en Canarias 1 de cada 6.684.

Javier Eransus, director del Servicio de Seguridad e Higiene en el Trabajo y formación del Instituto Navarro de Salud Laboral (INSL), no quiere dar lecciones a nadie, pero su organismo puede presumir de "liderar la cultura preventiva" de la sociedad navarra. "Hacemos una labor sostenida de fomentar la seguridad en las empresas desde hace 20 años, que es lo que al final más cala". En lo que va de año, esta región ha contabilizado un muerto, y en todo 2007, 16 (sólo por detrás de La Rioja). El INSL cuenta con una campaña intensiva desde hace tiempo para fomentar las medidas de seguridad. A través de su página web, que cuenta con casi tres millones de visitas al año, el Gobierno de Navarra coordina campañas de información sobre medidas de seguridad específicas. "Nos ponemos en contacto con las empresas de alta siniestralidad y otros colectivos de especial interés y les mandamos convocatorias para charlas, les enviamos fichas informativas, muy sencillas y claras, para que las pongan en práctica y estamos recibiendo una respuesta muy positiva que contribuye a crear esa cultura de la prevención", señala Eransus.

Inspecciones y formación de los técnicos en prevención

Por otra parte, las estadísticas arrojan una progresiva reducción de las víctimas mortales en el ámbito laboral, siendo 2007 el mejor año desde 1984. Aunque es cierto que en los primeros dos meses de 2008 se ha registrado un incremento de casi el 6% de los muertos (165) con respecto a hace un año, "habrá que esperar a disponer de más datos para analizar la tendencia", según señalan desde el Ministerio de Trabajo e Inmigración. Los sindicatos son de la misma opinión, y consideran que aunque preocupantes, "responden a la misma tendencia de los últimos años, donde los primeros meses se detecta un repunte". Andalucía sigue encabezando la lista de comunidades con más siniestralidad laboral. En los primeros meses de 2008 fallecieron 41 personas, tres más que en el mismo periodo de 2007. También preocupa los datos que arroja este comienzo de año Castilla y León.

Los sindicatos reclaman, para seguir combatiendo la siniestralidad laboral, mayor implicación de las Comunidades Autónomas en las inspecciones. "Tenemos buenas leyes, pero no se aplican correctamente", afirma el representante de CCOO. Pero además del número (actualmente uno por cada 23.000 trabajadores), desde la Asociación de Especialistas de Prevención y Salud Laboral (AEPSAL) se reclama una "mayor regulación" de los técnicos de prevención, las personas responsables de garantizar la seguridad en las empresas. "Actualmente sólo es necesario ser licenciado y hacer un curso de 600 horas, algo claramente insuficiente ya que supone, sobre todo, una indefensión para los trabajadores", lamenta su secretario general, Francesc Fransi.

Actualmente existen unas 300.000 empresas sin especialistas en prevención laboral. Pero más allá de esto, lo que también se pide desde la AEPSAL es un mayor control y endurecer las penas. "En los accidentes de tráfico, hasta que no han comenzado a empapelar a los conductores a multas y quitar puntos, la gente no se ha concienciado. Para algunas empresas, a veces sale más rentable pagar una sanción económica que las pérdidas por un retraso, afirma Fransi, que apuesta por "abrir la vía penal contra los empresarios, porque estamos jugando con el derecho a la vida".