Puente, "indignado", acusa al director general de Trabajo de "traición"

Santander.-  El secretario general de CCOO, Javier Puente, ha acusado hoy al director general de Trabajo, Tristán Martínez, de "traición" a los acuerdos de Concertación Social y ha afirmado que si el responsable de la administración está molesto, él está "indignado".

(EFE)

El secretario general de CC.OO. en Cantabria, Javier Puente.

Javier Puente ha comparecido hoy en rueda de prensa para responder al director general de Trabajo, quien esta semana ha acusado a CCOO de deslealtad por criticar que no se facilite a los sindicatos la lista de las 400 empresas que registran más accidentes laborales.

Martínez ha pedido un informe jurídico porque tiene dudas de que sea legal difundir esos datos, mientras que el secretario general de CCOO sostiene que se les tenía que haber entregado la lista, como en los últimos siete años, antes de formular la consulta, que, a su juicio, no puede decir otra cosa que ratificar que esa práctica "no es ilegal".

El secretario general de CCOO ha subrayado que se han incumplido "de manera unilateral" unos acuerdos que para su sindicato son "especialmente sensibles", ha asegurado que no han tenido "deslealtad, sino excesiva paciencia" por las reiteradas peticiones realizadas antes de denunciar públicamente lo que estaba ocurriendo y ha dicho que no se les entrega la lista por "una cabezonada".

Después de subrayar que lo que está en juego es la seguridad de los trabajadores, Puente ha criticado la "falta de energía" de la Dirección General de Trabajo en la prevención de los riesgos laborales y su debilidad a la hora de sancionar porque, hasta ahora, se limita a sacar "la tarjeta amarilla" a las empresas, a las que avisa antes de visitarlas.

Según sus datos, durante el 2007, la Dirección General de Trabajo sólo inspeccionó 205 de las 464 empresas incluidas en el Plan de Choque por registrar un mayor número de accidentes e impuso sanciones por importe de 26.400 euros, 8 por accidente.

Puente ha dicho que al mismo tiempo que no llega ni a la mitad de las empresas, Martínez "desprecia olímpicamente" la oferta del sindicato, dispuesto a ayudar a través de sus delegados de prevención.

El máximo responsable de CCOO también ha criticado el "cinismo" de la patronal, porque ahora se ha posicionado en contra de que se facilite la lista cuando durante años no ha emprendido ninguna actuación legal para evitarlo.

Según Puente, la CEOE se escuda en la Ley Orgánica de Protección de Datos, lo que supone "mezclar churras con merinas", y en un decreto nacional que regula un registro nacional sobre empresas mas sancionadas.

Puente ha asegurado que seguirá acusando de connivencia a quien no actúe diligentemente en el ámbito de sus competencias, que es lo que, a su juicio, están haciendo la Consejería de Empleo y el responsable de Trabajo, acostumbrado hasta ahora a las buenas críticas.

También ha criticado a la vicepresidenta y responsable de Empleo, Lola Gorostiaga, por no ser "resolutiva" y no atender a los argumentos de CCOO.

El secretario general ha apuntado que el problema de Gorostiaga no es de exceso de competencias, sino de "decisión y claridad de ideas" al ejecutar las políticas.

Como medidas para reducir la siniestralidad, Puente propone que la Inspección de Trabajo sancione de verdad y saque la "tarjeta roja" y que aumente el número de inspectores.

Además, repartirá entre los trabajadores de las empresas una carta tipo para que soliciten a la Dirección General de Trabajo los datos de siniestralidad de sus empresas y denuncien a la administración por "negligencia" si no se los facilitan.