Madrid.- La dirección de la Empresa Municipal de Transportes (EMT) de Madrid y el comité de huelga han alcanzado hoy un preacuerdo en la negociación del convenio colectivo, según ha informado a Efe el portavoz de CCOO, Alberto Blanco.
La dirección de la Empresa Municipal de Transportes (EMT) de Madrid y el comité de huelga han alcanzado hoy un preacuerdo en la negociación del convenio colectivo, según ha informado a Efe el portavoz de CCOO, Alberto Blanco.
El principio de acuerdo deberá ser ratificado este viernes por los trabajadores de la EMT en sendas asambleas que se celebrarán en la sede de UGT de Madrid a las 10.30 y a las 17.30 horas.
A la espera de lo que decidan los empleados, el comité de huelga (CCOO, UGT, SICAM, CSI y Plataforma Sindical) mantiene para mañana el paro de 24 horas en la EMT.
El preacuerdo al que han llegado la dirección de la empresa y los representantes de los trabajadores contempla una subida salarial del 0,8, 0,9, 1 y 1,1 por ciento por encima del IPC para cada uno de los cuatro años de vigencia del nuevo convenio colectivo.
Prevé además, según Blanco, la revisión salarial anual y la aceptación del 90 por ciento de las propuestas sindicales en materia de absentismo laboral.
Un portavoz de la Empresa Municipal de Transportes de Madrid ha valorado esta tarde el preacuerdo alcanzado tras más de una veintena de reuniones y 17 jornadas de paro desde que el pasado mes de febrero arrancara este conflicto laboral.
En declaraciones a Efe, se ha mostrado esperanzado en que este principio de acuerdo conlleve la desconvocatoria de las movilizaciones previstas hasta el próximo día 23 y, en consecuencia, "se deje de perjudicar" al casi millón y medio de usuarios que cada día utilizan los autobuses.
El mismo portavoz ha destacado la capacidad que han mostrado ambas partes para "discutir posiciones racionales" y, en consecuencia, "rapidez" a la hora de acercar posturas en los cinco ejes claves de la negociación: tablas salariales; complemento personal; absentismo laboral; uniformidad; y primas en las pagas extras y sistema de vacaciones.
El pasado 7 de febrero los trabajadores de la EMT aprobaron la primera convocatoria de nueves jornadas de paro ante la falta de acuerdo en torno a la negociación del convenio colectivo para los 7.700 empleados que conforman la plantilla de esta empresa pública.
Las negociaciones tendentes a evitar las movilizaciones no dieron sus frutos y el 22 de febrero buena parte de la flota de autobuses de la EMT permaneció en las cocheras mientras las esperas de los usuarios se alargaban en las paradas.
En plena campaña electoral y entre incumplimiento de servicios mínimos, incidencias y apertura de expedientes informativos, las negociaciones se sucedieron en las oficinas centrales de la EMT.
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