El CSIF dice que volverá a la negociación, si la Junta manifiesta voluntad de consenso

Toledo.-  El sindicato CSI-CSIF ha mostrado hoy su intención de volver a sentarse en la mesa de negociación para tratar sobre la homologación de las retribuciones de los trabajadores de la Administración regional, si la Junta manifiesta su voluntad de consenso, y ha vuelto a considerar insuficiente el acuerdo que firmaron CC.OO y UGT para homologarles con la Comunidad de Madrid.

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(EFE)

En la imagen, el presidente del CSI-CSIF, Domingo Fernández.

Así lo han indicado en una rueda de prensa el presidente provincial del sector de Administración General de la Comunidad Autónoma de CSI-CSIF, Roberto Rincón; el autonómico de este mismo sector, Gerardo López, y la miembro del Comité Ejecutivo Autonómico Victoria Ortiz, quienes han explicado en una rueda de prensa las razones por las que se oponen al acuerdo que firmaron CC.OO, UGT y la Junta.

Rincón ha insistido en que la subida pactada en ese acuerdo es insuficiente para que los funcionarios y personal laboral de la Administración regional se homologuen con los de la Comunidad de Madrid.

Ha señalado que la subida general del 15,84 por ciento hasta 2010 que obtendrían los trabajadores de la Junta con ese acuerdo suponen únicamente no perder poder adquisitivo y el total de los 32 millones de euros que el Gobierno regional destinará por ese acuerdo no son todos para homologación.

Así, parte de ellos irán a corregir la desviación del IPC o a aplicar la subida que este año se ha hecho en los Presupuestos Generales del Estado para los funcionarios de todo el país, que es de obligatorio cumplimiento para todas las administraciones, ha dicho Rincón.

De esa forma, 5,3 millones de euros corresponden al 1,2 por ciento de la desviación del IPC durante 2007, pagado como anticipo en la nómina de marzo, según CSI-CSIF, que señala, además, que en el acuerdo se incluye la subida del 2 por ciento establecida en los PGE, así como el complemento de destino extra, aumento aplicado por la Mesa General de Negociación de la Administraciones Públicas, y el específico, de aplicación a nivel nacional.

Además, CSI-CSIF dice que este acuerdo contempla subidas anuales del 2 por ciento y el cobro íntegro de las pagas extra, conceptos que el sindicato dice no computan para la homologación.

Según CSI-CSIF, el fondo de homologación real con la Comunidad de Madrid reconoce una subida del 6,84 por ciento en el periodo 2008-2011, que este sindicato considera insuficiente.

Además, dice que los 23 millones de euros destinados a la homologación se olvidan de las modificaciones de la relación de puestos de trabajo, derivada de cambios de categoría y condiciones de los trabajadores.

También se queja de que en el acuerdo se fija una oferta de empleo de 140 plazas, inferior a las 182 plazas al año que había en el anterior.

CSI-CSIF también critica que el acuerdo obvie la carrera profesional, que regula la promoción dentro de la Administración, a diferencia de lo que ocurre en Murcia y Valencia, donde acuerdos sobre carreras profesionales recogen incrementos de entre 300 y 900 euros.

Rincón ha recordado que antes de que se rompiera la unidad sindical CC.OO, UGT y CSI-CSIF consideraban que el incremento para conseguir la homologación debería ser de entre un 15 y un 30 por ciento, pero la realidad es que ha quedado en un 6,84 por ciento para los funcionarios y un 3,18 por ciento para los laborales en los cuatro años de vigencia del acuerdo.

Ha indicado que, aunque la Administración se compromete a que si a 1 de enero de 2010 los sueldos de sus trabajadores no están homologados con los de Madrid, se procederá a ello, pero el acuerdo no pone que pondrá los fondos necesarios, según CSI-CSIF.

Este sindicato cree que en esa fecha se verá que los fondos que se han habilitado para la homologación son insuficientes y habrá que negociar otro acuerdo.

A juicio de CSI-CSIF, sindicato según el cual la diferencia actual que existe con los trabajadores de la Administración de la Comunidad de Madrid es del 22 por ciento, con un 6,84 por ciento de subida en 4 años es imposible alcanzar la homologación.

Además, este sindicato recuerda que, aunque el acuerdo que se ha firmado en Castilla-La Mancha es a cuatro años tiene efectos económicos a tres, con lo cual en 2011, último año de vigencia del acuerdo, los empleados públicos de la región sólo tendrán la subida que se fije en los PGE.

Por su parte, Gerardo López ha puntualizado que lo que firmaron la Junta, CC.OO y UGT no es un acuerdo de homologación, y así se ha publicado en el Diario Oficial como acuerdo sobre condiciones de trabajo.

Los representantes de CSI-CSIF han criticado, por otro lado, que la Administración esté "bombardeando" a los empleados públicos para explicar las bondades del acuerdo, con correos masivos, noticias en el Portal del Empleado y cartas enviadas a los funcionarios, en lugar de que sean los sindicatos firmantes quienes lo expliquen.

CSI-CSIF considera que los que han hecho CC.OO y UGT firmando el acuerdo es sacar "las castañas del fuego" al presidente de la Junta, José María Barreda, y Gerardo López ha recordado que el actual director de Función Pública, Luis Felipe García-Calvo, fue dirigente de CC.OO.