Extremadura registra los costes laborales de empresas y los salarios más bajos

Mérida/Madrid.-  Mérida/Madrid, 14 mar (EFE).- Los costes laborales medios por trabajador y mes de las empresas de Extremadura ascendieron a 1.979,78 euros en el cuarto trimestre de 2007, los más bajos del país, al igual que los salarios, que se cifraron en una media de 1.466,52 euros mensuales.

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(EFE)

Imagen de la protesta protagonizada en mayo pasado por más de 700 tractores procedentes de la comarca de Tierra de Barros, según la organización, en protesta por el proyecto de construcción de una refinería en la zona.

Según informó hoy el Instituto Nacional de Estadística (INE), en el conjunto de España el coste laboral de las empresas creció el 4,1 por ciento en el cuarto trimestre de 2007 con respecto al mismo periodo de 2006, y los costes salariales aumentaron el 3,7 por ciento,

El coste laboral medio por trabajador y mes fue de 2.405,51 euros en el cuarto trimestre de 2007, lo que supone un crecimiento del 4,1 por ciento respecto del mismo periodo del año anterior.

Por sectores, el mayor coste laboral correspondió a la industria, con una media por trabajador y mes de 2.763,20 euros, un 3,4 por ciento más que en el cuarto trimestre de 2006.

Después se situaron la construcción, con 2.397,01 euros (un 5,3 por ciento más), y los servicios, con 2.313,07 euros (un 4,2 por ciento).

Con respecto al trimestre precedente de 2007, los costes laborales se redujeron una décima, ya que en ese periodo la media por trabajador y mes fue de 2.200,61 euros.

El coste laboral por hora de trabajo aumentó el 4,5 por ciento en el cuarto trimestre, porcentaje superior al coste laboral por trabajador debido al descenso en un 0,4 por ciento en el número de horas trabajadas en ese periodo.

Durante el último trimestre de 2007, las horas trabajadas descendieron un 0,3 por ciento en la industria, un 0,8 por ciento en la construcción y un 0,2 por ciento en los servicios.

Dicho descenso dio lugar a unos incrementos del coste por hora de trabajo del 3,8 por ciento en la industria, del 6,1 por ciento en la construcción y del 4,4 por ciento en los servicios.

El País Vasco registró los costes laborales más altos, con 2.810,19 euros por trabajador y mes; seguida de la Comunidad de Madrid, con 2.780,64 euros, y Navarra, con 2.640,31 euros.

Mientras, los más bajos fueron para Extremadura, con 1.970,76 euros; Canarias, con 1.993,35 euros, y Murcia, con 2.077,08 euros.

En cuanto al coste salarial medio por trabajador y mes, en el cuarto trimestre de 2007 fue de 1.807,87 euros, lo que supone un 3,7 por ciento más respecto al mismo periodo de 2006.

El salario (sin pagas extraordinarias ni atrasos) creció un 4 por ciento, diferencia que, según el INE, se explica porque los pagos extraordinarios, que en este trimestres son importantes, aumentaron un 0,6 por ciento.

Por sectores, el mayor coste salarial correspondió a la industria, con un valor bruto medio por trabajador y mes de 2.071,57 euros, un 2,8 por ciento más que en el cuarto trimestre de 2006; seguido de los servicios, con 1.757,26 euros, y la construcción, con 1.712,63 euros.

El mayor crecimiento del salario ordinario se registró en la construcción (4,4 por ciento), seguido de los servicios (4,3 por ciento) y la industria (3 por ciento).

Por comunidades, los salarios más altos fueron para el País Vasco, con 2.132,98 euros por trabajador y mes; Madrid, con 2.117,53 euros, y Navarra, con 2.009,78 euros.

Los más bajos se registraron en Extremadura, con 1.466,52 euros; Canarias, 1.470,61 euros y Murcia, con 1.554,76 euros.

Donde más subieron los costes salariales fue en Aragón, un 5,6 por ciento, seguida de Baleares, el 5,5 por ciento, y Canarias, un 5,4 por ciento, y donde menos en Navarra y Andalucía, el 2,5 por ciento en ambas, y Madrid, un 2,8 por ciento.

Los otros costes laborales crecieron un 5,3 por ciento y su valor medio por trabajador y mes se situó en 597,64 euros. Su componente más importante, las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, aumentaron el 4,2 por ciento.

En cuanto a la jornada laboral, las horas pactadas por trabajador y mes fueron 156,4; mientras que las horas efectivamente trabajadas fueron 133,6; las no trabajadas por distintas causas 23,7 y los días de fiesta disfrutados representaron el 49,9 por ciento de las horas no trabajadas en el periodo.