Yahoo! empieza a despedir en España

MADRID.-  "Fulminante". Es la descripción de su despido hecha por los ingenieros de Yahoo ! Iberia. Mientras la empresa sigue negociando una posible compra por Microsoft o News Corporation, en España se empieza a padecer su plan para recortar mil empleos en todo el mundo.

Imagen de una de las oficinas de Yahoo!

Casi todo el personal técnico de Yahoo! Iberia recibió el jueves de la semana pasada la oferta de dejar su puesto en España o trasladarse a otros países europeos.

Con ellos fueron despedidos otros puestos relevantes de la compañía como la directora de Comunicación y Relaciones Externas, Lola Baños.

La OPA de Microsoft no ha detenido el plan de mil despidos anunciado por la compañía el mes pasado. Yahoo reducirá su personal un 7% desde los 14.300 empleados actuales.

El martes de la semana pasada los empleados de Yahoo en Estados Unidos comenzaban a recibir sus cartas de despido. Y con la misma velocidad, el jueves comenzó el recorte en toda Europa.

Según fuentes de la compañía, al personal técnico se le ha ofrecido trasladarse a otros centros europeos de la compañía para no perder su trabajo. Yahoo quiere reestructurar su plantilla para concentrar al personal tecnológico en Irlanda y Alemania.

España e Italia son dos de los países más afectados por los recortes de empleo.

Fuentes de la compañía no han querido precisar por el momento a cuántas personas afectarán los despidos y si tendrán algún efecto sobre el centro de investigación de Barcelona.

Los dos principales directivos de Yahoo! Iberia, su presidente ejecutivo, Javier Rodríguez Zapatero, y su director general, Nacho Azcoitia, explicaron el pasado viernes al personal de la compañía la reducción de personal y reiteraron la apuesta de Yahoo por España.

Despidos 2.0

Los despidos en Yahoo están provocando agitación en la Red por su la presencia de los afectados en las redes sociales. En España todavía no hay blogs ni twitters de despedidos de Yahoo, entre otras cosas porque todavía se están negociando las condiciones de rescisión de los contratos. Pero en Estados Unidos la red social se agita con los anuncios, lamentos y protestas de los despedidos, entre ellos algunos destacados responsables de desarrollo e innovación.

Susan Mernit, ex directiva de Yahoo Personals, publicaba el martes pasado en su blog sus impresiones tras su despido y se sorprendía de cómo la red social aceleraba la información, la comunidad y las reacciones a su destino.

Ryan Kuder se ha hecho famoso con su Twitter desde que anunció su infortunio. Otros están intentando crear redes de afectados y ya hay listas de desempleados para comunicarse y localizarse entre ellos.

Los analistas estudian cuál puede ser el futuro de Yahoo cuando entre los despedidos están algunos de los líderes de la compañía durante los últimos años, como Jeff Bonforte, vicepresidente de social search, o Lucas Grassi, responsable de Yahoo! Messenger.

Bradley Horowitz, vicepresidente de Estrategia de Producto y responsable Yahoo! Developer Network también ha dejado la compañía, aunque esta vez de mutuo acuerdo. Pero tampoco él se ha resistido a lamentar el rumbo de la empresa en su blog.

Y las preguntas sobre el porqué de los despidos llegan incluso a Yahoo! Answers, su herramienta social de respuestas.