Madrid.- El vicepresidente primero regional, Ignacio González, opina que incentivar económicamente al personal sanitario que ahorre y rinda más es "una buena iniciativa" y una "técnica muy vieja y experimentada" que ha dado buenos resultados en otros sectores y que tendría "cabida perfectamente" en la Sanidad.
La presidenta de la Comunidad de Madrid, Esperanza Aguirre, conversa con el vicepresidente primero y portavoz del Gobierno regional, Jaime Ignacio González (c), y el vicepresidente segundo y consejero de Justicia e Interior, Alfredo Prada.
González ha hecho estas declaraciones en rueda de prensa tras el Consejo de Gobierno, al ser preguntado sobre el plan de retribuciones que prepara la Consejería de Sanidad en los seis nuevos hospitales, que consiste en conceder primas a los profesionales sanitarios que rindan más y consigan reducir o controlar más los costes, según informa El País.
Para el vicepresidente primero se trata de "una buena iniciativa" del consejero de Sanidad, Juan José Güemes, que consiste en introducir "sistemas retributivos que incentiven la eficacia y la eficiencia en la gestión", es decir, "dar el mejor servicio al menor coste".
"Eso es lo que significan los sistemas de incentivación como al que se refiere el consejero" de Sanidad, ha continuado González, según el cual esta fórmula "está inventada desde hace muchos años, existe en muchísimos sectores de la actividad pública y privada y, sin duda, es algo bueno también para introducir en el ámbito de la Sanidad".
González ha precisado que el personal sanitario podrá acogerse voluntariamente a ser contratado y retribuido con estos incentivos y se ha mostrado convencido de que su aplicación a los nuevos hospitales "va a ser buena para lo que queremos: que la gestión de sector público sea igual o más eficiente que la del sector privado".
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