Los sindicatos que defienden el preacuerdo salarial dicen que es el mejor de España

Santa Cruz de Tenerife.-  Los sindicatos que firmaron un preacuerdo salarial con la Consejería de Educación del Gobierno de Canarias han fijado para el 30 de enero el referéndum en el que los docentes se pronunciarán sobre su contenido y afirman que representa el mejor acuerdo retributivo de España.

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(EFE)

El delegado sindical de CCOO, José Emilio Martín, afirma que "El único objetivo era salarial, no hay intereses ocultos, ni políticos ni sindicales".

En rueda de prensa, CCOO, ANPE, SEPCA, INSUCAN, CSI-CSIF y CESP, que dijeron reunir el 53 por ciento de la representación sindical, afirmaron que este preacuerdo no representa el 100 por ciento de sus reivindicaciones cuando comenzó el conflicto en favor de la homologación con los demás funcionarios, pero se acerca mucho.

A este preacuerdo se oponen EA-Canarias, Fete-UGT, UCPL y STEC, que han conformado un nuevo comité de huelga y que piden el voto en contra, ya mantienen la reivindicación original de homologación salarial sin contrapartidas.

Los representantes sindicales que defienden el preacuerdo insistieron en que la decisión ya no es de los sindicatos, sino de los 25.000 docentes, tras un preacuerdo que cumple el objetivo de aumentar su poder adquisitivo.

"El único objetivo era salarial, no hay intereses ocultos, ni políticos ni sindicales", afirmó José Emilio Martín, de Comisiones Obreras.

Cuando comenzó el conflicto laboral, los docentes canarios estaban "deshomologados" con los funcionarios de igual categoría y titulación, con los profesores de la Consejería de Agricultura y Pesca y con los profesores del resto del país que cobran sexenios.

A partir de este preacuerdo, los profesores canarios no sólo se homologan con los del resto del país en cuanto a retribución por sexenios, sino que quedarán por encima, y también quedan homologados con los de la Consejería de Agricultura, dijo Martín.

Además, los que tengan varios sexenios van a quedar por encima de los funcionarios canarios de igual categoría y formación, sostuvo José Emilio Martín, quien defendió el incremento salarial mediante sexenios como el más progresista.

Agregó que las contrapartidas a las que se comprometen los profesores en este preacuerdo no suponen más carga laboral ni nada que no estén haciendo ya sin que sea retribuido ni reconocido profesionalmente: participar en actividades extraescolares y complementarias y recibir a los padres de los alumnos en horario de tarde.

"Esto no es una dicotomía entre homologación o sexenios: decimos homologación sí, sexenios sí, pérdida de poder adquisitivo no y simplonería tampoco", afirmó el representante sindical.

Subrayó que los docentes sustitutos han sido incluidos en los sexenios, algo que no ocurre en las demás autonomías, lo que obligará a su incorporación para toda España en el futuro estatuto de la función docente.

"Canarias era la penúltima comunidad en dinero por docente, por delante de Valencia, y a partir de este acuerdo pasa a ser la primera", afirmó José Ángel Amador, de Insucan.

El acuerdo supone incorporar complementos salariales por sexenios de 12 millones de euros en 2008, 28 en 2009, 48 en 2010, 64 en 212 y 80 en 2012, y a partir de ese año quedan consolidados.

Según los sindicatos, el complemento retributivo será de 90 euros mensuales y catorce pagas para el primer sexenio, cien euros adicionales el segundo, otros 115 el tercero, 130 más el cuarto y otros 70 el quinto, hasta un total de 505 euros para los profesores con cinco sexenios.

Pedro Crespo, de ANPE, afirmó que los sindicatos firmantes han cumplido su compromiso de buscar un acuerdo lo más cercano posible a las reivindicaciones iniciales y afirmó que no hay ninguna garantía sobre cuándo va a entrar en vigor el estatuto de la función docente, que regularía un nuevo marco retributivo en toda España.

"Teníamos una reivindicación salarial y aquí hay una propuesta concreta, son los profesores los que deben decidir ahora", dijo Crespo.

La consulta sobre el preacuerdo se realizará en todos los centros el 30 de enero entre las 12.00 y las 15.00 horas, sin interrupción del horario escolar y con voto secreto en urna.

La mesa electoral en cada centro estará presidida por el director y el secretario del centro dará fe del recuento, mientras que cualquier sindicato podrá tener interventores.