La Inspección de Trabajo vigilará 1.000 empresas con una mayor tasa de temporalidad en la región

Murcia.-  La Inspección de Trabajo de Murcia vigilará desde enero a junio de 2008 a 1.000 empresas seleccionadas que tengan una temporalidad mayor a la media nacional en el sector laboral al que pertenecen, y a las que se les ofrecerá la posibilidad de adherirse voluntariamente a un programa de estabilidad.

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(EFE)

El presidente del ejecutivo regional, Ramón Luis Valcárcel (2i), junto a los secretarios regionales de UGT, Antonio López (i), y CCOO, José Luis Romero (d), y el presidente de CROEM, Miguel del Toro, durante la firma hoy del convenio de ejecución e impulso de medidas del II Pacto por la Estabilidad en el Empleo.

Así lo aseguró hoy el secretario general de UGT de Murcia, Antonio López, que firmó junto a su homólogo en Comisiones Obreras, José Luis Romero; el presidente de la CROEM, Miguel del Toro, y el presidente de la Región, Ramón Luis Valcárcel, el convenio de ejecución e impulso de medidas del II pacto por la Estabilidad en el Empleo 2007-2010.

López destacó que con esta medida se pretende reducir la tasa de temporalidad laboral, que en el tercer trimestre de 2007 ha alcanzado el 38,2 por ciento, mientras que en España este índice se ha situado en un 31,9 por ciento en el mismo período.

Otras de las medidas para la disminución de la tasa de temporalidad laboral en la Región son el fortalecimiento de la negociación colectiva con el objetivo de adoptar compromisos para la estabilidad en el empleo, y la realización de campañas de difusión que sirvan para concienciar a la sociedad de la importancia de la estabilidad en el empleo.

El Pacto incluye la disminución de la economía sumergida, la cualificación de la mano de obra, la intensificación de la lucha contra el fraude de ley en la contratación, y el análisis de sectores productivos con mayor tasa de temporalidad en la Región, que son el agroalimentario y la construcción.

Además, se realizará un estudio global sobre 100 trabajadores que en el transcurso de los últimos cinco años hayan encadenado contrataciones temporales, a los que se les facilitará la formación profesional adecuada en el sector en el que trabajan.

Se realizarán también unas jornadas de obligaciones y derechos legales relacionados con la contratación indefinida en la que participarán responsables de recursos humanos, asesores laborales, empresarios y empleados.

La Inspección de Trabajo diseñará un plan de empleo en el que se fijarán los tipos de contratación fija más convenientes y se analizará cuantitativa y cualitativamente la situación de los contratos temporales en la Región.

Por medio de la Federación de Municipios de la Región se comunicarán a los ayuntamientos aquellos compromisos recogidos en el segundo pacto por la estabilidad, con el fin de reducir la alta tasa de temporalidad que existe en estos organismos públicos, que en algunos de ellos asciende al 50 por ciento.

Así mismo, se creará un portal web del Servicio Regional de Empleo y Formación con acceso a datos de empleo temporal por sectores, tamaño de la empresa y convenios colectivos, entre otros.

También se instará al ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales para que dote de los recursos humanos y materiales a la gestión del empleo en la Región de Murcia, y se reconocerá a las empresas que destaquen por su compromiso en la contratación estable.

El secretario general de Comisiones Obreras, José Luis Romero, explicó tras firmar el convenio que "los tiempos que se avecinan parecen no muy favorables", mientras que el presidente de la CROEM, Miguel del Toro, resaltó que la contratación de inmigrantes ha crecido en el último año.