Una guía recoge los trámites para la contratación de trabajadores extranjeros

Pamplona.-  Una guía, editada por la Cámara Navarra de Comercio e Industria, recoge de manera "sencilla y práctica" los trámites que debe realizar un empresario que quiera contratar a ciudadanos extranjeros no comunitarios.

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(EFE)

El presidente de la Cámara Navarra de Comercio e Industria, Javier Taberna.

La publicación, en cuya elaboración ha colaborado el área de Trabajo y Asuntos Sociales de la delegación del Gobierno en Navarra, ha sido presentada hoy en rueda de prensa por el presidente de la Cámara de Comercio, Javier Taberna, y el delegado del Gobierno, Vicente Ripa.

Ambos han subrayado la "utilidad" que esta guía va a tener para los empresarios, ya que en ella, según Ripa, se "sintetiza de forma clara y ordenada la pléyade de modalidades de contratación de personas inmigrantes, fruto de la variada casuística del fenómeno y de las garantías que se precisan para el control de los flujos migratorios".

En opinión de Taberna la guía es "muy sencilla y muy práctica" y en ella se recopila toda la normativa existente en tres grandes capítulos, en función de si la persona a la que se quiere contratar reside fuera de España, está en España, o procede de Rumanía y Bulgaria.

Además incluye un capítulo de anexos en el que se reproducen las hojas informativas que elabora para cada supuesto concreto el área de Trabajo y Asuntos Sociales de la delegación del Gobierno en Navarra y los formularios que se deberán rellenar para realizar la solicitud de las distintas autorizaciones.

Incluye también una relación de direcciones y teléfonos de interés y un breve glosario. De ella se han editado 500 ejemplares y además se ha diseñado un pdf interactivo que se puede consultar en la página web de la Cámara.

Esta iniciativa se incluye dentro de las actuaciones que lleva a cabo la Cámara de Comercio en relación con la inmigración, un fenómeno, según Taberna, "real, que existe y que es necesario". En este sentido ha recordado que si no fuera por ella Navarra no habría crecido a un ritmo del 4 por ciento y la natalidad no estaría en cifras positivas.

Asimismo Taberna ha apuntado que el balance entre ingresos y gastos de la población emigrante es "positivo", lo que, según ha recalcado, "rompe la imagen negativa puede existir de que la emigración cuesta más a Navarra".

Por su parte, Ripa ha señalado que "la contratación en origen es el mejor aval para la consecución de una inmigración legal, ordenada e integrada".

A su juicio, "la inmigración será plenamente sostenible si las personas extranjeras ocupan de forma legal los puestos vacantes en el sistema productivo y de servicios, contribuyen con sus cotizaciones a la Seguridad Social y también con sus impuestos al sostenimiento de las cargas generales".

Según los datos facilitados por Ripa, a 31 de octubre de 2007, los extranjeros afiliados a la Seguridad Social en Navarra eran 31.471, el 11,09 por ciento de los 283.685 totales.

Esto, según Ripa, demuestra que "la sociedad navarra necesitaba aquella mano de obra extranjera que trabajaba en la economía sumergida y que ya estaba aquí antes del 8 de agosto de 2004".

Al régimen general pertenecen 23.966 extranjeros, 2.135 al del hogar, 2.501 al agrario y 2.869 al de autónomos. De ellos el 66,8 por ciento (21.023 ) proceden de países ajenos a la Unión Europea.

Los países extracomunitarios con más del millar de cotizantes en Navarra son Ecuador, con 7.271 afiliados; Marruecos, 3.189; Colombia, 2.582; y Perú, 1.272. Por encima de los 300 cotizantes también se encuentran Argelia (843), Ucrania (593), Bolivia (568), República Dominicana (574), Argentina (400) y Moldavia (332).

Los países de la UE que superan los cien cotizantes son Portugal (3.853), Bulgaria (2.215), Rumanía (1.935), Francia (853), Polonia (420), Italia (369), Alemania (183), Lituania (163) y Reino Unido (160).